Na klar geht das – es ist doch hoffentlich ursprünglich „auf der Arbeit“ mal richtig gut gewesen? Was auch immer Du als „gut“ bezeichnest.
Es können zB. die verschiedenen Firmen – und/oder Team-Dynamiken sein, die einen aus der Balance bringen können.
Zum Beispiel: Umstrukturierung und damit verbunden neues(vielleicht unbekanntes) Arbeitsgebiet, fehlende Anerkennung, indirektes Mobbing.
Wir kennen das aus direkten Erfahrungen und vielen Gesprächen.
In einem „Walk & Talk“ geht es darum das Thema, die Situation möglichst genau zu identifizieren, die zum dem „Kloss im Hals“ führt.
Das gute ist: Du selber weißt es genau, allerdings kann es schwierig sein, es in einfachen Worten zu beschreiben. Und dann vor allem, was es mit Dir macht.
Und hier sind wir Deine Wegbegleiter, deine Helfer. Dein eigenes Aussprechen, das in Deine Worte fassen, ist ein erster wichtiger Schritt.